Liｆについて

弊社は「少子化に伴う人口の減少」「環境の変化」「価値観の多様化・複雑化」が進み、採用や人材育成に課題を抱える
中小企業に対し「人件費の最適化」「次世代人材の育成」を行い、組織の全体最適を実現するために株式会社Lifを設立しました。

企業にとって「人材」は極めて重要な資産ですが、同時に人件費の負担は重く、未来を予測することが難しい現代において人件費の調整は経営者の大きな悩みの種でもあります。

人件費の一部を固定費から変動費へ変えることのできるWORK LABOを活用することで、業務の繁閑により、一時的に雇用過剰に陥る企業と人手不足に悩まされる企業の最適なマッチングが可能となります。
東三河の顔が見える企業同士、お互いに助け合うことで固定費の削減ができ、経営の安定化につながります。

地元企業同士でのマッチングとなるため、送り出す側も、受け入れる側も、一定の安心感があり、また仕事を任せるためには仕組みづくりが必要なので、属人化している業務の見直しをするきっかけにもなります。
さらに、出向に至った社員は、新たな職場環境において業務に携わることで視野が広がり、新たな知識・知見を獲得し自己成長を遂げることが可能です。

弊社は在籍型出向の仕組みを活用し、地域の中小企業が集まってチーム（family）となり、組織という枠を超えて、お互いに助け合い、高め合える仕組みづくりを行う中で、人材のスキルアップや企業のさらなる成長、 また適切な人員配置を通じて日本全体の生産性の向上に寄与します。