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導入事例

WORK LABOを導入した企業の例をご紹介します。

導入事例

在籍型出向サービスとは、近年注目されているものの、地元企業間のサービスは、まだまだ見受けられません。
地元というパイの少なさをどのように補うのか、また、実際に利用してみてどうだったのか、契約された企業様にお伺いしました。

    •   web領域におけるマーケティング戦略  

    外部の専⾨知識を活⽤

    マックスファンシー株式会社

    ×

    株式会社ひとtoひと

    業務内容

     

    web領域におけるマーケティング戦略

    • 利用したきっかけ：
      クライアント
    • 利用してよかったこと：
      社内の弱みがweb領域におけるマーケティングに対し採用単価も高く苦戦をしていました。株式会社MF様から2ヶ月、専門家の 方を出向していただき弊社の課題が解決出来ました。また、社員への教育を同時に行っていただいたので、社内でwebマーケティングスキルが向上し売上の拡大に繋がりました。

    • 出向元

       

      マックスファンシー株式会社

      寝具・インテリア商品の企画、輸入、販売までを一貫して実施しており、ECサイトの構築やスタートアップにおけるwebデザインやマーケティング、コンサル業務を中心に行っています。

    • 出向先

       

      株式会社ひとtoひと

      東三河200社を中心に転職の支援を行っています。人材不足や後継者不足の企業様に、人材の紹介や組織コンサル、採用活動のアドバイス、システムを用いたDX化等を行っています。web領域での求職者の獲得に苦戦をしていましたが、解決して良かったです！

    • 出向者の声

      前職はメーカーでweb領域と営業活動を30年程行っていました。出向先のひとtoひと様では、とても必要としていただきやりがいがあり楽しかったです。またひとtoひと様は創業7年目で、ベンチャー企業のような若い発想と組織力に魅力を感じました。出向したことにより、時代の変化や自社に足りないことがわかり、非常に刺激を受けました。

    •  物流仕分け 

    一時的な業務の繁忙による人材不足に対応

    株式会社ピーアンドピー

    ×

    株式会社ワコウ

    業務内容

     

    物流仕分け

    • 利用したきっかけ：
      社長同士が知人であること
    • 利用してよかったこと：
      スポットでの人材不足の解消ができた

    • 出向元

       

      株式会社ピーアンドピー

      弊社はイベント業で、平日に人手が余る傾向にあります。弊社の業務内容とは全く異なる物流仕分け作業を従業員が経験するということで少し不安に思っていましたが、ワコウ様のこともよく知っていましたし、事前に具体的な仕事内容も把握できたので従業員にも安心して出向に行ってもらうことができました。

    • 出向先

       

      株式会社ワコウ

      弊社の事業は、大手通販サイトのイベントやスーパーセール等があると、出荷量が通常の10倍となってしまい、毎回スタッフの確保に困っていましたが、在籍型出向を活用することで人材不足を解消できました。派遣会社にお願いするより手数料も安く、残業解消にも繋がり、人件費をこれまでよりも削減できました。

    • 出向者の声

      はじめは仕事に対応できるか不安に思っていましたが、ワコウ様の皆さんが丁寧に教えてくれたので大丈夫でした。皆さんと協力して日々の業務を完結させる中で、仕事を行う上での連携や協力することの大切さが改めてわかりました。

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